Как расторгнуть договор об обучении

Целевой контракт на обучение как расторгнуть договор

Как расторгнуть договор об обучении

При заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

Если меры социальной поддержки не предоставляются обучающемуся в сроки и размерах, которые установлены договором о целевом обучении, то у него возникает право на отказ от этого договора.

Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии – в 30-дневный срок (п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса РФ).

Как расторгнуть целевой договор?

Авто, ДТП, лишение прав Адвокатура, нотариат Административное право Банки, ценные бумаги, кредиты Бухгалтерский учет Военное законодательство Гарантии, льготы, компенсации Гражданское право Гражданство, регистрация иностранцев Жилищное право и недвижимость Защита прав потребителей Здравоохранение, образование Земельное и аграрное право Интеллектуальная собственность Коммерческая деятельность Легализация и нотариат Международное право Налоговое право Наследственное право Пенсии и соцобеспечение Права человека Прочее Семейное право Страхование Суд и арбитраж Таможенное право, ВЭД Трудовое право Уголовное право Финансовое право Экспертиза № 3450 15.03.2015 Здравствуйте! После окончания школы мною был заключен договор на целевое обучение в университете. По договору после окончания ВУЗа я обязана отработать на предприятии 3 года.

Загрузка страницы

ПравоВед. by — Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов.

считается измененным или расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его изменением или расторжением.

Договор считается измененным или расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления.
Изменение или расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке.

Договор о целевом обучении (расторжение)

Если споры не урегулированы с помощью переговоров и в претензионном порядке, то они передаются заинтересованной Стороной в соответствующий суд в установленном законом порядке. 7. Срок действия договора 7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору. 7.2.

В случае призыва Студента на военную службу в период обучения срок действия настоящего договора приостанавливается на период прохождения Студентом военной службы, но не более чем на один год.
При отсутствии уведомления, предусмотренного п. 2.2.6 настоящего Договора Стороны Договора вправе не принимать во внимание наступление указанного обстоятельства и расторгнуть Договор.

7.3.

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении?

В п.

9 типовой формы договора о целевом обучении перечислены основания для досрочного прекращения этого договора: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение определенного договором срока мер социальной поддержки от организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию; д) иные основания.

Расторжение целевого договора

О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и о целевом обучении» утверждены новые Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (далее -Правила), а действующее ранее постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 г.

Как расторгнуть целевой договор? Поступила в вуз РЖД на бюджет, но по целевому договору согласно которому должна буду отработать потом на предприятии РЖД 5 лет. вуз окончила с красным дипломом, но в дипломе четыре четвёрки. за время обучения мне платили государственную стипендию каждый месяц.

помимо нее первые 2 года обучения каждый месяц платили стипендию от предприятия, на которое я должна пойти работать по целевому договору, потом перестали платить по непонятным причинам.

№3450: расторжение договора на целевое обучение

УсманьУсольеУсолье-СибирскоеУссурийскУсть-ДжегутаУсть-ИлимскУсть-КатавУсть-КутУсть-ЛабинскУстюжнаУфаУхтаУчалыУярФатежФокиноФроловоФрязиноФурмановХабаровскХадыженскХанты-МансийскХарабалиХаровскХасавюртХвалынскХилокХимкиХолмХолмскХотьковоЦивильскЦимлянскЧаданЧайковскийЧапаевскЧаплыгинЧебаркульЧебоксарыЧегемЧекалинЧердыньЧеремховоЧерепановоЧереповецЧеркесскЧёрмозЧерноголовкаЧерногорскЧернушкаЧерняховскЧеховЧистопольЧитаЧкаловскЧудовоЧулымЧусовойЧухломаШагонарШадринскШалиШарыповоШарьяШатураШахтёрскШахтыШахуньяШацкШебекиноШелеховШенкурскШилкаШимановскШиханыШлиссельбургШумерляШумихаШуяЩёкиноЩёлковоЩербинкаЩигрыЩучьеЭлектрогорскЭлектростальЭлектроуглиЭлистаЭнгельсЭртильЮбилейныйЮгорскЮжаЮжно-СахалинскЮжно-СухокумскЮжноуральскЮргаЮрьев-ПольскийЮрьевецЮрюзаньЮхновЯдринЯкутскЯлтаЯлуторовскЯнаулЯранскЯровоеЯрославльЯрцевоЯсногорскЯсныйЯхрома Организации: Аудиторские компании , Арбитраж , Адвокаты.
Внимание Уведомить Заказчика и Исполнителя о призыве на военную службу и представить документальное подтверждение. 2.2.7. В соответствии с главой 23 Налогового Кодекса Российской Федерации уплачивать налог на доходы физических лиц с сумм, перечисляемых Заказчиком Исполнителю в качестве оплаты дополнительных образовательных услуг, оказываемых Студенту в соответствии с пунктами 2.1.2 и 2.3.1 настоящего договора. 2.2.8. Вести Дневник профессиональной подготовки в соответствии с Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 04.05.2008 г.
№ 970р. 2.3. Заказчик обязан: 2.3.1. Возместить Исполнителю затраты на целевую подготовку Студента в соответствии с дополнительным соглашением на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к двустороннему договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием от № 2.3.2.

Возместить Заказчику расходы на целевую подготовку, затраченные Заказчиком в период обучения согласно пункту 2.3.

настоящего договора, в случаях: отчисления из учебного заведения; неявки по окончании учебного заведения в филиал (структурное подразделение) Заказчика или отказа заключить с ним трудовой договор согласно пункту 2.2.4. настоящего договора; расторжения трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.4.

настоящего договора; расторжения настоящего договора по инициативе Студента; расторжения настоящего договора по инициативе Заказчика в случае неудовлетворительного освоения Студентом образовательных программ, и, прежде всего – по профильным дисциплинам; расторжения настоящего договора по инициативе Исполнителя в случае нарушения Студентом Устава и Правил внутреннего распорядка на территории Исполнителя. 2.2.6.

5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и настоящим договором. 5.3. Настоящий договор может быть расторгнут: 5.3.1. по инициативе Исполнителя: за нарушение Студентом Устава и Правил внутреннего распорядка на территории Исполнителя; при отчислении Студента из учебного заведения, за исключением случаев, предусмотренных п. 7.2. настоящего договора.

Если я не выполню этих обязательств, то по договору, мне необходимо выплатить предприятию затраты на прохождение мной производственной практики. Так же, в течение 3-х лет предприятие выплачивало мне стипендию. Никаких дополнительных соглашений и договоров я не оформляла, только писала заявление на предоставление стипендии.

Скажите, если я решу расторгнуть договор, необходимо ли будет мне выплачивать ранее выданную мне стипендию, или только ту сумму, что прописана в договоре? Спасибо. Здравствуйте! После окончания школы мною был заключен договор на целевое обучение в университете.

По договору после окончания ВУЗа я обязана отработать на предприятии 3 года. Если я не выполню этих обязательств, то по договору, мне необходимо выплатить предприятию затраты на прохождение мной производственной практики.

Так же, в течение 3-х лет предприятие выплачивало мне стипендию.

Важно По инициативе Заказчика: при ликвидации филиала (структурного подразделения) Заказчика. 5.3.3. По инициативе Студента: при отчислении Студента из учебного заведения, за исключением случаев, предусмотренных п. 7.2. настоящего договора. 5.3.4. При невыполнении условий настоящего договора любой из сторон. 5.4. Изменения или дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами. 6. Разрешение споров 6.1. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, решаются Сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки. 6.2. Если Стороны не придут к соглашению путем переговоров, все споры рассматриваются в претензионном порядке.
Срок рассмотрения претензии – три недели с даты получения претензии. 6.3.

Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/tselevoj-kontrakt-na-obuchenie-kak-rastorgnut-dogovor/

Как расторгнуть договор со школой иностранных языков

Как расторгнуть договор об обучении

В настоящее время все более востребованной становится проблема аннулирования договорных отношений со школой иностранных языков.

Очень часто граждане, заключающие договора с коммерческими образовательными учреждениями, берут денежные средства в кредит, однако нередко могут возникнуть определенные обстоятельства, в связи с которыми гражданин меняет свои планы на посещение оплаченных курсов и желает расторгнуть договор со школой иностранных языков, вернув обратно свои финансы.

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений.

Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход.

Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру 8 (499) 755-64-00 или напишите нам через форму для обращений.

Способы расторжения договора со школой иностранных языков

Договорные отношения гражданина с коммерческим образовательным учреждением начинаются после подписания определенного документа – договора на прохождение языковых курсов. Обязательно в данном соглашении должен присутствовать пункт о правилах и основаниях расторжения договора со школой иностранных языков.

Подача жалобы в школу иностранных языков

В том случае, если причины вашего желания на аннулирование договорных отношений совпадают с указанными в соглашении, то гражданину необходимо в письменной форме подать заявление на расторжения договора с языковой школой.

Документ следует лично предоставить руководству данного коммерческого учреждения и потребовать от него возврата денежных средств в ту финансовую организацию, которая предоставила кредитные средства, оплаченные за предоставление образовательных услуг.

Одним из главных условий прекращения договорных отношений является то, что заявление должно быть подано до предполагаемой даты начала курсов иностранного языка.

Если руководство образовательной организации удовлетворит ваше прошение, то договор со школой иностранных языков будет расторгнут, а в финансовую организацию будут перечислены денежные средства, взятые под наем.

В противном случае, обязательно необходимо получить от организации письменный отказ на расторжение договора, который в последующем обращение в суд будет являться доказательством того, что мирным путем расторгнуть договор со школой иностранных языков не удалось.

Подать претензию в отдел по защите прав потребителей

Если руководство отказалось удовлетворять прошение на расторжение договора со школой иностранных языков и возвращать внесенные денежные средства, то гражданин имеет право на подачу претензии в отдел по защите прав потребителей.

Однако на основании данного документа, государственные органы смогут лишь потребовать от образовательной организации устранения недостатков, которые были выявлены гражданином, но никак не смогут помочь расторгнуть договор со школой иностранных языков и в последующем вернуть денежные средства. Если результат деятельности отдела по защите прав потребителей вас не устроит, то следующим шагом станет направление иска в судебную инстанцию.

Подача искового заявления в суд

Весомым основанием для подачи искового заявления в судебную инстанцию станет письменный отказ руководства в расторжении договора со школой иностранных языков, копию которого необходимо будет приложить к иску.

Обращение в суд поможет не только добиться аннулирования соглашения и возврата выплаченных финансов, но так же потребовать выплаты неустойки, возмещения средств за причиненный моральный ущерб, а кроме того и наложения штрафа на организацию в размере половины стоимости курсов иностранного языка.

Соответственно рассматривая данную ситуацию, можно увидеть, что существует достаточное количество способов, которыми может воспользоваться гражданин для того, чтобы расторгнуть договор со школой иностранных языков.

Нарушения, являющиеся основанием для расторжения договора со школой иностранных языков

Отношения между гражданином и школой иностранных языков регулирует ГК и РФ, а также договор возмездного оказания услуг. Согласно договору, исполнителю необходимо предоставлять качественные образовательные услуги заказчику, который обязан будет их оплатить.

Исходя из анализа юридической практики в данной области, можно выделить следующие нарушения, которые могут послужить основаниями для расторжения договора со школой иностранных языков:

  • Предоставление некачественных услуг обучения;
  • Несогласованное изменение или нарушение сроков обучения, прописанных в договоре;
  • Принуждение к оплате дополнительных услуг, не включенных в соглашение;
  • Отказ в осуществление образовательных услуг.

Согласно законодательству Российской Федерации, при нарушении исполнителем своих обязательств, прописанных в договоре, заказчик имеет полное право на прекращение договорных обязательств, при условии возмещения первому всех понесенных им расходов.

Таким образом, если гражданина не устраивает качество образовательных услуг, которые предоставляет ему выбранная организация, он может расторгнуть договор со школой иностранных языков и потребовать возврата внесенных денежных средств.

Источник: https://yur-info.ru/zpp/kak-rastorgnut-dogovor-so-shkoloj-inostrannykh-yazykov.html

Как расторгнуть ученический договор досрочно без последствий

Как расторгнуть договор об обучении

Однако стороны вправе предусмотреть и иной размер возмещения — это может быть, например, твердая сумма. Однако такие условия не должны ухудшать положение работника, т.к. это недопустимо в соответствии со ст. 9 ТК РФ.Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Так, вученическом договоре можно предусмотреть обязанность ученика посещать все занятия, оговорить оценку уровня успеваемости, причем в качестве оснований прекращения договора может быть указана плохая успеваемость , отсутствие на занятиях и т.д.

Обратите внимание: стороны вправе указывать основания расторжения лишь ученического договора.

Ученический договор: общие положения, основания для расторжения

Работник может быть даже полностью освобожден от основной работы;

  • ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Таким образом, помимо оплаты обучения работодатель несет расходы на выплату стипендии;
  • устанавливается срок, в течение которого ученик обязуется работать у данного работодателя после окончания обучения;
  • устанавливаются основания расторжения ученического договора;
  • возврат работодателю стипендии и других расходов на обучение производится только в случае невыполнения работником обязательств по ученическому договору. Обратите внимание: по общему правилу, понесенные работодателем расходы возмещаются пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Расторжение ученического договора

Внимание Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, – по одному для каждой стороны. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Реквизиты и подписи сторон: Работодатель: «Альфа» Адрес: 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д.

20 ИНН 7708123456 Р/с 40702810400000001111 в АКБ «Надежный» К/с 30101810400000000222 БИК 044583222 Работник: Беспалов Петр Андреевич Паспорт серии 46 02 № 545177 выдан УВД Воскресенского района Московской области 15 апреля 2002 г.
Прописан: 125373, г. Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв.

474 Подписи сторон: Директор А.В. Львов П.А.

При этом стоимость обучения составляет довольно крупную сумму , которая может составлять заработок работника за несколько месяцев.

Затем случается так , что после обучения работнику, связанному условиями ученического договора об обязанности отработать у работодателя длительный период времени, не начисляется и не выплачивается зарплата , нарушаются условия трудового договора о надбавках , доплатах и компенсациях, допускаются прочие нарушения . Работник часто от безысходности вынужден уволиться и расторгнуть до истечения условленного срока и трудовой и ученический договор.

И тогда организация–работодатель незамедлительно предъявляет работодателю судебный иск на весьма внушительную сумму . Закон предусматривает целый ряд действенных способов защиты от недобросовестных действий работодателей.

Расторжение ученического договора до окончания обучения

По этой норме, если работник проходит профобучение или получает дополнительное профобразование в другой местности, то работодатель оплачивает командировочные расходы.Одни судьи считаю, что командировочные расходы взыскать нельзя и ссылаются на ст.ст.

9, 167, 187, 232 ТК РФ. Мотивировка судебных решений здесь следующая: по своему характеру командировочные расходы при направлении работника на обучение с отрывом от работы — это компенсационные выплаты и составная часть заработной платы.

Работодатель обязан их выплачивать в силу закона. Взыскать командировочные расходы — значит, ухудшить положение работника по сравнению с нормами законодательства.


Другие суды считают, что командировочные расходы взыскать можно и взыскивают с работников суточные, деньги за найм жилого помещения и проезд.

Ученический договор: особенности содержания и практика разрешения споров

  • Важно
  • Ученический договор

Вопрос На заводе был заключен ученический договор на 3 месяца с человеком уже работающим на заводе.

Он отучился на один месяц и наставник с начальником участка пришли к выводу, что он не справляется. Ученик не против, что бы с ним расторгли договор.

Как правильно это сделать? Какие документы необходимо оформить? Ответ Ответ на вопрос: Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст.

208 ТК РФ). ТК РФ не запрещает расторгать ученический договор по соглашению сторон, но порядок оформления не устанавливает. Соответственно, в данном случае необходимо составить соглашение о расторжении ученического договора (можно по аналогии с оглашением о расторжении трудового договора). Образец соглашения о расторжении трудового договора см.
в материалах Системы Кадры, Формы № 2.

Консультантплюс:форумы

В любом случае работодатель потратил деньги, но не получил нужного специалиста.Если работник не завершил обучение, то затраченные средства можно вернуть. Такая возможность предусмотрена ст.

207 ТК РФ. Суд взыщет с работника расходы, если он завершил ученичество, но без уважительных причин не выполняет обязательства по договору.Не следует ограничиваться фразой об обязанности пройти обучение.

Как расторгнуть ученический договор?

Причем суды не принимают во внимание доводы о том, что командировочные расходы не относятся к затратам работодателя на обучение.Мотивировка в таких случаях следующая. Правило о возврате денег работодателю за обучение установлено в ст. 249 ТК РФ. В этой норме не поименованы расходы, которые учитываются в составе расходов на обучение и подлежат возмещению.

Значит, работодатель вправе требовать возместить ему любые затраты, если они связаны с учебой работника и подтверждены документами.

Учеба за счет работодателя подразумевает выплату стипендии, оплату обучения и возмещение командировочных расходов. Исключать из суммы затрат на обучение командировочные расходы — неправильно.

В статьях 167, 168 ТК РФ нет исключений для взыскания таких расходов в порядке ст.

249 ТК РФ, если они были связаны с обучением работника.

69. основания прекращения ученического договора

Судебной практике известны случаи, когда работодатели проигрывали судебные споры из-за того, что в ученическом договоре не хватило нужных сведений, например не указаны:— конкретную квалификацию, которую получит ученик;— наименование образовательного учреждения;— срок ученичества;— стоимость обучения;— должность, в которой работник будет трудиться после учебы;— размер стоимости обучения.При наличии перечисленных недостатков договора суды признают ученический договор незаключенным, поскольку стороны не достигли соглашения по существенным условиям ученического договора. А отсюда работник не обязан возмещать расходы работодателя. На сторону работодателя суд встает если спор идет о необязательных условиях.

Так например по условиям ученического договора работник должен был обучаться в одном образовательном учреждении, а фактически обучался в другом.

Сам себе адвокат

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

  1. Ответ:Как оформить ученический договор и какие условия в него включить
  2. Формы: Соглашениео расторжении трудового договора

Источник: http://yurburo61.ru/kak-rastorgnut-uchenicheskij-dogovor-dosrochno-bez-posledstvij/

Можно ли расторгнуть с вузом договор о бюджетном обучении

Как расторгнуть договор об обучении

  • получен гонорар 42%Юрист, г. МоскваОбщаться в чате

    Могу ли я расторгнуть договор и не возмещать деньги затраченные на мое обучение предприятию? Катя Здравствуйте. Нет. Если нет поручителя то требовать будут только с вас эти деньги.Основания для расторжения без выплат установлены договором.

    В типовой форме это следующиеIII.

    Ответственность сторон 6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  • Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении без выплат?

    Пермь Бесплатная оценка вашей ситуации

    Ибрагим, здравствуйте. По такому договору без серьёзных оснований отказаться от договора не получится — возможны иные уважительные причины (если таковые имеются), но почти всё, что суд принимает в таких случаях во внимание, перечислено в договоре. Смена ОАО на АО на стиуацию не влияет — в связи с изменениями в законодательстве это изменение произошло очень у многих компаний.

    С уважением, Роман Новиков 31 Октября 2019, 15:56 0 0 8,0 Правовед.ru 2757 ответов 1219 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации юрист, г.

    Можно ли расторгнуть договор целевого обучения без взыскания денег за обучение?

    предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: предоставление служебного жилья после окончания ординатуры б).

    4. Гражданин вправе: а). получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора; б).

    в случае необходимости получать информацию о деятельности Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом вуза.

    Расторжение Договора о целевом обучении. Как избежать штрафов?

    В типовой форме предусмотрен штраф только за уклонение от трудоустройства.

    Тут вопросов нет, всё понятно. Как я понимаю, это будет общежитие, практика, территория для обучения (сессии в Питере в РГИСИ, стипендии нет).

    Но сумма и перечень нигде не фигурируют. Я правильно понимаю, что в договоре должна быть прописана конкретная сумма, а если нет то и штрафа нет.

    21 Августа 2019, 17:49

    900 стоимость вопросавопрос решён Ответы юристов (6) 8,0 Правовед.

    Целевой контракт на обучение как расторгнуть договор

    III.

    Ответственность сторон 6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    7. При попытке конструктивного разговора о расторжении договора — опять же, лишь угрозы крупными штрафами и требования идти отрабатывать.Отсюда вытекает первый вопрос: кому, какую сумму, и за что именно мне на самом деле требуется в случае чего выплатить? В договоре (см.

    прикрепленные изображения) конкретных сумм не прописано, но указано, что в случае отказа от исполнения договораЦитата»студент возмещает заказчику и исполнителю затраты на его обучение, связанные с установлением стипендии и иных пособий». Т. е.

    это оплата суммы обучения И стипендии, или же только стипендии?

    Важно Исполнитель предоставляет образовательные услуги по основным образовательным программам в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в рамках бюджетного финансирования по целевому направлению по очной (заочной)

    Расторжение договора об оказании образовательных услуг

    Теперь ВУЗ, при расторжении договора, согласен вернуть мне оплаченную мной сумму за вычетом суммы в размере 5/12 от оплаченной мной суммы.

    Насколько справедливы действия ВУЗа, при учете того, что фактически я не проходил обучение, т.е. можно ли оценить фактически понесенные расходы ВУЗа именно как 5/12 от оплаченной мной суммы? 27 Сентября 2014, 12:18, вопрос №569447 Виталий Архипов, г.

    Калининград Уточнение клиента В конечном итоге мой вопрос сводится к формулировке: можно ли рассчитывать РАСХОДЫ ВУЗа «календарным» способом?

    27 Сентября 2014, 15:18 Виталий Архипов оставил отзыв о сайте — показать Наткнулся на сайт «Правовед.RU» через Яндекс. Первый раз в жизни обратился за помощью к юристам, и получилось так, что обратился именно через Интернет. Результат превзошел все мои ожидания — мне ответило сразу около десяти профессиональных юристов, каждый дополнял друг друга, мне ответили на все мои вопросы.

    Как расторгнуть целевой договор на обучение?

    Юрист, г.

    ВладивостокОбщаться в чате Здравствуйте, как указано в вашем договоре вы должны обратиться именно в Администрацию региона и одной из сторон в договоре является Администрация региона, поэтому я думаю Администрация будет настаивать на трудоустройстве в регионе вашем.Здесь уже по личной договоренности с ними.

    Расторгнуть договор можно лишь при условии невыполнения ими обязателсьтв, но насколько я понимаю они все свои обязательства перед вами выполнили.Только если пробовать по соглашению сторон, но это уже только по их инициативе. Если откажетесь работать заствят вернуть деньги, надо конечно смотреть Положение.

    но я не думаю, что они не включили в Положение такой пункт.У все ВУЗов он есть. 17 Мая 2019, 13:42 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Адвокат, г.

    Расторгнуть договор о целевом обучении

    При необходимости углубления в вопрос могу доплатить.

    Спасибо. 20 Апреля 2019, 11:43 Любовь, г.

    Источник: http://domprava76.ru/mozhno-li-rastorgnut-s-vuzom-dogovor-o-bjudzhetnom-obuchenii-81741/

    Помощь адвоката
    Добавить комментарий