Договор на услуги грузчика

Договор подряда грузчика

Договор на услуги грузчика

«Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец 2016» — такой запрос часто встречается в яндексе. Предлагаю сразу внести ясность в понимание этих разных по своей сути договоров.

Гражданский кодекс РФ разделяет понятия «выполнение работ (подряд)» и «оказание услуг».

Конечно, в некотором смысле конструкции этих договоров схожи, однако их ни в коем случае нельзя путать! Во-первых, результат работ материален, результат оказания услуг — нет. Во-вторых, есть различия в одностороннем расторжении договора.

Договор подряда расторгается в одностороннем порядке только при существенном нарушении стороной положений договора (ст. 450 ГК РФ), а договор оказания услуг — в любое время (ст. 782 ГК РФ).

Поэтому такая формулировка как «договор подряда с физическим лицом на оказание услуг» — неприемлема. Либо договор подряда, либо договор оказания услуг; физическое лицо выступает тут стороной или юридическое — не важно.

Поэтому, на данной странице вы можете скачать образец договора подряда с физическим лицом. Данный договор можно использовать при выполнении, к примеру, бытового подряда.

А пройдя по ссылке, вы сможете скачать форму договора оказания услуг.

Образец договора подряда с грузчиком указанием суммы

Указанные риски переходят к Заказчику на день после заявления Подрядчика о готовности Объекта Работ к сдаче. 3.3. Если Заказчик не отвечает на заявления Подрядчика о недоброкачественности материалов или инструкций о ходе работ, даваемых Заказчиком, Подрядчик вправе или расторгнуть Договор или отложить выполнение работ до урегулирования разногласий.

В обоих случаях Подрядчик вправе взыскать с Заказчика понесенные убытки. 3.4. Если Подрядчик не приступил в течение дней после срока начала выполнения работ (п.2.2.1) к работе или выполняет ее настолько медленно, что станет очевидным невозможность создания Объекта Работ в срок, Заказчик вправе расторгнуть Договор и потребовать у Подрядчика возмещения убытков. 3.

5.

Договор подряда с грузчиком

Заказчик гарантирует, что груз, указанный в заявке, принадлежит ему на праве собственности или у него есть основанное на законе, договоре и т.п.

право распоряжения указанным грузом, и оказание услуг не нарушает имущественные и иные законные интересы третьих лиц.

Исполнитель не несет ответственности перед Заказчиком и третьими лицами в случае нарушения Заказчиком условий настоящего пункта.

3.3. Исполнитель обязуется: 3.3.1. Обеспечить прибытие грузчиков к месту оказания услуг в срок, указанный в Заявке Заказчика. 3.3.2.По заявке Заказчика и в случае оплаты последним предоставить необходимые упаковочные материалы. 3.3.3. Оказывать услуги по настоящему договору с соблюдением правил техники безопасности.
3.3.4.

Договор на услуги грузчиков

Заявке. 4. Оплата услуг, порядок расчетов. 4.1.Стоимость работы одного грузчика – руб/час, поэтажная работа — 1человек – 1 крупногабаритный предмет – 1 этаж, минимальный заказ – 4 часа. 4.2.

Заказчик производит оплату услуг по настоящему договору на основании счета, выставленного Исполнителем, в течение банковских дней с момента его выставления, путем перечисления денежных средств на расчетный счет либо в кассу Исполнителя .

4.3. В период действия настоящего договора стоимость услуг по нему может изменяться в связи с объективными факторами: сезонность, изменение цен на энергоносители, общий уровень инфляции и т.д.

Исполнитель обязан предупредить Заказчика не позднее, чем за 10 дней до даты начала действия новой цены за услуги по настоящему договору.

В случае несогласия Заказчика с увеличением цены, он вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке в соответствии с п.

Типовой договор подряда

В случае неустранения Подрядчиком недостатков и дефектов в работе, на которые ему было указано Заказчиком, Заказчик вправе расторгнуть Договор и потребовать от Подрядчика возмещения убытков. 3.6. Если гибель Объекта Работ или его части произошла по вине Заказчика, то Подрядчик вправе получить вознаграждение за работу.

Заказчик вправе в любое время до окончания работ расторгнуть Договор и возместить Подрядчику нанесенные убытки. 4. ПОРЯДОК СДАЧИ ОБЪЕКТА РАБОТ 4.1. На следующий день после создания Объекта Работ Подрядчик уведомляет Заказчика об окончании работ.

4.2. Заказчик обязан в течение дней после заявления Подрядчика об окончании работ произвести инспекцию Объекта Работ. В случае согласия Заказчика на прием Объекта Работ, сторонами составляется и подписывается Акт сдачи-приемки работ по форме Приложения №3, который является с момента его подписания неотъемлемой частью Договора.

Стороны принимают на себя обязанность сохранения в тайне от третьих лиц всех обстоятельств, следующих из выполнения сторонами условий настоящего договора включая, но не ограничиваясь: — стоимость услуг Исполнителя, порядок и формы оплаты применительно к заявкам Заказчика; — количество выполненных заказов за определенный период и прогнозируемых к выполнению; — сведения о взаимоотношениях участников договора с государственными и коммерческими организациями, физическими лицами; 6.2. Разглашение условий настоящего договора и обстоятельств, изложенных в п.
6.1. возможно только в установленном законом порядке. 6.3. Стороны несут ответственность за вред, причиненный разглашением сведений, указанных в п. 6.1. 7. Заключительное положение. 7.1.

Договор подряда ООО с физ лицом

Салон красоты хочет нанять арт-директора/топ-стилиста для организации бизнес-процесса и раскрутки парикмахерского направления, разработки системы мотивации парикмахеров и тд

Срок Договора 1 год.

Есть предварительная договоренность со специалистом, что мы:

1) первые три месяца снимаем жилье

2) он будет подбирать и обучать парикмахеров в наш салон

3) он будет проводить на базе нашего салона семинары и мастер-классы по парикм. искусству ( вознаграждение 50%/50%)

4) он будет сам работать топ-парикмахером в нашем салоне.

Первые 1-2 месяца мы ему оплачиваем 5000 руб в неделю по итогам каждой недели (сумма условна).

Как я понимаю, этот пункт самый спорный для подведения Договора под Договор подряда!

Далее планируется сдельная оплата в зависимости от выручки.

На трудоустройство специалист не претендует.

1)КАК можно его обыграть чтобы снизить риски и не подвести в случае возникновения судебных разбирательств под трудовой договор

2) КАК обезопасить себя от того что человек развернется и уйдет к конкурентам?

3) что по налогам

Рыбу договора прилагаю.

Уточнение клиента

Рыба нашего договора о подряде

11 Августа 2016, 15:26

Ответы юристов (22)

Снизить риски Вы можете тем, что сам работник не будет иметь к Вам претензию и не будет подавать никуда жалоб. Также работник не должен нигде по документами проходить как лицо, которое очевидно, что постоянно работает у Вас, приходит в одно и то же время, уходит, соблюдает правила внутреннего распорядка и т.д.

Источник: https://izhstatus.ru/dogovor-podrjada-gruzchika-240

Договор на услуги грузчиков образец 2019 год

Договор на услуги грузчика

ДОГОВОР № ____г. Москва «___» ________ 200__ г.

ООО “ххххххх” , в лице Генерального директора __________________________, действующего на основании свидетельства о регистрации, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны, и, ___________________, в лице ________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Заказчик с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

  • По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по перемещению оборудования, мебели, и прочих предметов вес которых не превышает пятидесяти килограммов (далее — услуги).
  • Исполнитель выполняет работы по разгрузке и погрузке на основании заявок Заказчика, предоставленных в письменной форме или по телефону не позднее 20:00 часов дня, предшествующего дню выполнения работ.
  • К заявке прилагается согласованный сторонами график с указанием суточного объема работ.

2. Порядок расчетов

  • Оплата производится в соответствии с двусторонними актами об оказании/получении услуг, подписанными Сторонами, с разбивкой по календарным неделям.
  • Заказчик оплачивает услуги из расчета руб./час (не включая НДС) (не менее 5 часов в день) на одного грузчика. Работа грузчиков в ночное время (с 21.00 до 08.00) оплачивается по отдельному тарифу.
  • Заказчик производит оплату выполненных работ в течение 5 рабочих дней со дня подписания счёта и акта о выполненых работах.

3. Права и обязанности сторон

  • Исполнитель обязан:
    • Оказать услуги надлежащего качества.
    • Оказать услуги в полном объеме.
    • Возместить ущерб, нанесенный имуществу заказчика в процессе выполнения услуг.
    • Обеспечить прибытие грузчиков по всем пунктам погрузки в часы, указанные в заявке Заказчика.
    • Немедленно предупредить заказчика о не зависящих от Исполнителя обстоятельствах, которые не позволяют выполнить работы, указанные в пункте 1.1. настоящего Договора, либо создают невозможность их завершения в срок.
  • Исполнитель несет полную ответственность за технику безопасности при проведении работ.
  • Заказчик обязан:
    • Оплатить услуги по цене, указанной в п. 2.2. настоящего Договора.
  • Заказчик имеет право проверять ход и качество услуг, выполняемых исполнителем.

4. Порядок разрешения споров

  • Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.
  • В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде согласно порядку, установленному законодательством Российской Федерации.

5. Порядок изменения и расторжения договора

  • Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
  • Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
  • Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.
  • Сторона, решившая расторгнуть настоящий Договор, должна направить письменное уведомление о намерении расторгнуть настоящий Договор другой Стороне не позднее, чем за 14 дней до предполагаемого дня расторжения настоящего Договора.

6. Прочие условия

  • Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до 31 декабря 2008 года.
  • В случае изменения у какой-либо из Сторон местонахождения, названия, банковских реквизитов и прочего она обязана в течение 10 (десяти) дней письменно известить об этом другую Сторону, причем в письме необходимо указать, что оно является неотъемлемой частью настоящего Договора.
  • Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу по одному экземпляру для каждой из сторон.
  • Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон:

Образцы документов на грузоперевозки и услуги грузчиков

Заявка на перевозку грузаЗаявка на переездЗаявка на услуги грузчиков
Договор на переезд офисаДоговор на переезд квартирыДоговор на переезд склада
Договор на перевозку грузаДоговор услуги грузчиковДоговор на такелажные работы

В обширный спектр услуг Московской транспортной компании входят разнообразные виды грузовых перевозок и связанных с ними дополнительных сервисов. Мы осуществляем транспортировку грузов по всей России и странам СНГ: переезды офисов, складов и квартир, перевозки товаров и оборудования. Наши специалисты помогут вам выбрать оптимальный, вариант перевозки вашего груза.

К решению любой поставленной задачи мы подходим индивидуально. Заполните заявку на перевозку груза, наш менеджер свяжется с вами в течение ближайшего времени и подскажет, какой вид транспортного средства, а также набор необходимых дополнительных услуг будет для вас наиболее выгодным.

Индивидуальный подход к каждому заказу и гибкая ценовая политика Московской транспортной компании позволяет решать поставленные задачи с максимальной выгодой и удобством для клиента.

В этом разделе содержатся бланки заявок и шаблоны договоров на услуги МТК.

Заявка на перевозку груза — необходима в случае, если вам требуется перевезти какой-либо груз (товар, личные предметы, строительные материалы, оборудование и т.п.)

Заявка на переезд заполняется клиентом, когда планируется переезд квартиры, офиса и т. д.

Заявка на услуги грузчиков используется, если вам необходима помощь специалистов для погрузки-разгрузки и/или перемещения мебели, техники, товаров и др.

Договор на переезд квартиры заключается с клиентом при заказе квартирного переезда.

Договор на переезд офиса — при заказе полной или частичной перевозки офиса.

Договор на переезд склада оформляется при оформлении заказа на переезд склада.

Договор на перевозку груза мы заключаем, когда выполняем заявку на транспортировку различных грузов.

Договор на услуги грузчиков заключается в случае, когда клиент заказывает только услуги грузчиков.

Договор на такелажные работы используется при исполнении заявки на перевозку/перемещение тяжелых (свыше 100 кг) и негабаритных предметов.

Оформляя заявку на любую выбранную услугу, вы получите полную консультацию по ее стоимости и срокам выполнения, оформлению документов, необходимых для перевозки, а также по особенностям тех или иных видов транспортировки.

Московская транспортная компания всегда нацелена на длительное и успешное сотрудничество с каждым клиентом. Любой заказ для нас является уникальным и очень важным. Присылайте заполненную заявку на электронную почту zakaz@gruz-transport.ru, и наши специалисты незамедлительно свяжутся с вами.

Наш транспорт, грузчики и разнорабочие всегда к вашим услугам!

ООО “КВАНТ” , в лице Генерального директора Марковой Елены Александровны, действующего на основании свидетельства о регистрации, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны, и, ___________________, в лице ________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Заказчик с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    • По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по перемещению оборудования, мебели, и прочих предметов вес которых не превышает пятидесяти килограммов (далее — услуги).
    • Исполнитель выполняет работы по перемещению грузов на основании заявок Заказчика, предоставленных в письменной форме или по телефону не позднее 20:00 часов дня, предшествующего дню выполнения работ.
    • К заявке прилагается согласованный сторонами график с указанием суточного объема работ.
    • Оплата производится в соответствии с двусторонними актами об оказании/получении услуг, подписанными Сторонами, с разбивкой по календарным неделям.
    • Заказчик оплачивает услуги из расчета руб./час (не включая НДС) (не менее 5 часов в день) на одного грузчика. Работа грузчиков в ночное время (с 21.00 до 08.00) оплачивается по отдельному тарифу.
    • Заказчик производит оплату выполненных работ в течение 5 рабочих дней со дня подписания счёта и акта о выполненых работах.
    • Исполнитель обязан:
      • Оказать услуги надлежащего качества.
      • Оказать услуги в полном объеме.
      • Возместить ущерб, нанесенный имуществу заказчика в процессе выполнения услуг.
      • Обеспечить прибытие грузчиков по всем пунктам погрузки в часы, указанные в заявке Заказчика.
      • Немедленно предупредить заказчика о не зависящих от Исполнителя обстоятельствах, которые не позволяют выполнить работы, указанные в пункте 1.1. настоящего Договора, либо создают невозможность их завершения в срок.
    • Исполнитель несет полную ответственность за технику безопасности при проведении работ.
    • Заказчик обязан:
      • Оплатить услуги по цене, указанной в п. 2.2. настоящего Договора.
    • Заказчик имеет право проверять ход и качество услуг, выполняемых исполнителем.
    • Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.
    • В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде согласно порядку, установленному законодательством Российской Федерации.
    • Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
    • Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
    • Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.
    • Сторона, решившая расторгнуть настоящий Договор, должна направить письменное уведомление о намерении расторгнуть настоящий Договор другой Стороне не позднее, чем за 14 дней до предполагаемого дня расторжения настоящего Договора.
    • Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до 31 декабря 2008 года.
    • В случае изменения у какой-либо из Сторон местонахождения, названия, банковских реквизитов и прочего она обязана в течение 10 (десяти) дней письменно известить об этом другую Сторону, причем в письме необходимо указать, что оно является неотъемлемой частью настоящего Договора.
    • Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу по одному экземпляру для каждой из сторон.
    • Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон:

«ИСПОЛНИТЕЛЬ»:

Московский ф-ал ООО КБ Смоленский Банк г.Москва

Могу ли я по закону заключать договор с клиентом в котором будет указано предположим: услуги грузчиков и за единицу измерения будут взяты человеко/часы?

Добрый день! У меня такой вопрос. Насколько я знаю с 2016 на территории РФ согласно федеральному закону запрещен заемный труд. Я являюсь руководителем небольшой организации предоставляющей услуги грузчиков.

Вопрос, могу ли я по закону заключать договор с клиентом в котором будет указано предположим: услуги грузчиков и за единицу измерения будут взяты человеко/часы (2 грузчика отработали 4 часа итого 8 человеко/часов) ?

Ответы юристов (5)

Добрый день.
В данном случае не будет заемного труда, так как Вы просто будете почасовую оплату, но никакого заемного труда здесь нет.

Соответственно Вы можете заключить договор на таких условиях.

Источник: https://lawbiznes.ru/dogovora/dogovor-na-uslugi-gruzchikov-obrazec-2019-god.html

Образец договора подряда с грузчиком указанием суммы

Договор на услуги грузчика

Указанные риски переходят к Заказчику на день после заявления Подрядчика о готовности Объекта Работ к сдаче. 3.3. Если Заказчик не отвечает на заявления Подрядчика о недоброкачественности материалов или инструкций о ходе работ, даваемых Заказчиком, Подрядчик вправе или расторгнуть Договор или отложить выполнение работ до урегулирования разногласий.

В обоих случаях Подрядчик вправе взыскать с Заказчика понесенные убытки. 3.4. Если Подрядчик не приступил в течение дней после срока начала выполнения работ (п.2.2.1) к работе или выполняет ее настолько медленно, что станет очевидным невозможность создания Объекта Работ в срок, Заказчик вправе расторгнуть Договор и потребовать у Подрядчика возмещения убытков. 3.

5.

Договор на оказание услуг грузчиков образец

Договор на услуги грузчика

ООО “КВАНТ” , в лице Генерального директора Марковой Елены Александровны, действующего на основании свидетельства о регистрации, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны, и, ___________________, в лице ________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Заказчик с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

    • По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по перемещению оборудования, мебели, и прочих предметов вес которых не превышает пятидесяти килограммов (далее — услуги).
    • Исполнитель выполняет работы по перемещению грузов на основании заявок Заказчика, предоставленных в письменной форме или по телефону не позднее 20:00 часов дня, предшествующего дню выполнения работ.
    • К заявке прилагается согласованный сторонами график с указанием суточного объема работ.
    • Оплата производится в соответствии с двусторонними актами об оказании/получении услуг, подписанными Сторонами, с разбивкой по календарным неделям.
    • Заказчик оплачивает услуги из расчета руб./час (не включая НДС) (не менее 5 часов в день) на одного грузчика. Работа грузчиков в ночное время (с 21.00 до 08.00) оплачивается по отдельному тарифу.
    • Заказчик производит оплату выполненных работ в течение 5 рабочих дней со дня подписания счёта и акта о выполненых работах.
    • Исполнитель обязан:
      • Оказать услуги надлежащего качества.
      • Оказать услуги в полном объеме.
      • Возместить ущерб, нанесенный имуществу заказчика в процессе выполнения услуг.
      • Обеспечить прибытие грузчиков по всем пунктам погрузки в часы, указанные в заявке Заказчика.
      • Немедленно предупредить заказчика о не зависящих от Исполнителя обстоятельствах, которые не позволяют выполнить работы, указанные в пункте 1.1. настоящего Договора, либо создают невозможность их завершения в срок.
    • Исполнитель несет полную ответственность за технику безопасности при проведении работ.
    • Заказчик обязан:
      • Оплатить услуги по цене, указанной в п. 2.2. настоящего Договора.
    • Заказчик имеет право проверять ход и качество услуг, выполняемых исполнителем.
    • Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.
    • В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в арбитражном суде согласно порядку, установленному законодательством Российской Федерации.
    • Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами.
    • Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
    • Исполнитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.
    • Сторона, решившая расторгнуть настоящий Договор, должна направить письменное уведомление о намерении расторгнуть настоящий Договор другой Стороне не позднее, чем за 14 дней до предполагаемого дня расторжения настоящего Договора.
    • Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до 31 декабря 2008 года.
    • В случае изменения у какой-либо из Сторон местонахождения, названия, банковских реквизитов и прочего она обязана в течение 10 (десяти) дней письменно известить об этом другую Сторону, причем в письме необходимо указать, что оно является неотъемлемой частью настоящего Договора.
    • Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу по одному экземпляру для каждой из сторон.
    • Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон:

«ИСПОЛНИТЕЛЬ»:

Юр.адрес: 125481 г. Москва, Ул. Свободы , д. 80

Московский ф-ал ООО КБ Смоленский Банк г.Москва

Трудовой договор с грузчиком (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Договор на услуги грузчика

дата и место подписания

___(наименование организации)___, именуем__ в дальнейшем”Работодатель”, в лице ___(должность, ФИО)___, действующ__ на основании _________________, с одной стороны, и ___(ФИО)___, именуем__ в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности грузчика в

______________________.

(наименование структурного подразделения)

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является ___________ по адресу: ______________________.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ (______) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с “___”____________ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников “____________”, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. ОТПУСК. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – _____________________.

4.2. Время начала работы: _________________.
Время окончания работы: _________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка “______________”.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: – осуществлять прием, взвешивание, погрузку, выгрузку, сортировку груза, принадлежащего Работодателю; – соблюдать правильность размещения и крепления грузов на открытом подвижном составе в соответствии с техническими условиями погрузки и крепления грузов и правилами перевозок грузов;

– бережно и аккуратно осуществлять погрузку и выгрузку груза, не допускать повреждение переносимого груза и его упаковки.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка “____________” и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.

5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне “____________”.

5.1.10. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Ознакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

6.1.8. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

6.2.6. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.

6.2.7. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника.

6.2.8. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

6.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ____________ в случае ______________________.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
_________________________

_________________________

_________________________

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

——————————–

Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.

Источник: https://www.xn----ctbbbejw6bbbwcle.xn--p1ai/index.php?doc=3332

Помощь адвоката
Добавить комментарий